recruit招贤纳士
人事
发布日期:[17-02-06]
职位描述:
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订、负责员工的内部异动;
4、负责办理公司员工的各类保险及停办离职,退休员工各类保险工作;
5、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、薪酬体系、绩效考核等系统文件;

任职要求:
1、本科以上,3年以上生产企业人力资源管理工作经历;
2、具有人力资源管理、培训实践经验,薪酬绩效考核制定实践经验,较强的计划能力与执行力。